Met uw profielfoto geeft u een eerste indruk. Kies daarom een professionele foto waarop u recht in de camera kijkt. Wilt u weten hoe u met uw profielfoto indruk maakt op werkgevers? Lees dan onze tips voor een goede foto.

Onder uw foto en naam staat de kopregel. Als anderen uw naam tegenkomen op LinkedIn, zien ze deze meteen. Zie de kopregel als een visitekaartje. Denk daarom goed na over de woorden waarop u gevonden wilt worden. Schrijf in uw kopregel uw functietitel en kwaliteiten, bijvoorbeeld: ‘Directiesecretaris | Stressbestendig organisatietalent | Houdt uw agenda overzichtelijk’.

Onder het kopje ‘Info’ kunt u zich voorstellen. U omschrijft in een paar regels wie u bent, wat u kunt en wat u belangrijk vindt in uw werk. Zo geeft u een toekomstige werkgever een beeld van wie u bent als persoon. Gebruik deze tips voor uw info-tekst:

• Hou het kort (maximaal 5 regels). Niet iedereen neemt de tijd om langere teksten te lezen. 
• Wees origineel en duidelijk. Schrijf dus niet: 'Ik ben een echte duizendpoot'. Geef liever een voorbeeld: ‘Ik pak graag verschillende klussen tegelijk op. Dat geeft me veel energie en plezier in m’n werk.'
• De tekst uit het info-stuk kunt u ook gebruiken voor een persoonlijk profiel in uw cv. Lees de tips in het artikel Hoe schrijft u een persoonlijk profiel voor uw cv? Of bekijk het UWV webinar Hoe schrijf ik een persoonlijk profiel? (channel.royalcast.com).
• Als u een video-cv heeft, kunt u deze ook aan uw info-stuk toevoegen. Wilt u een video-cv maken? Wij helpen u graag met 7 tips voor het maken van een videosollicitatie.
  

Dit gedeelte is uw online cv: 

• Geef hier een overzicht van het werk dat u heeft gedaan. Geef een uitgebreide omschrijving: wat heeft u gedaan, wat waren uw doelen en wat heeft u bereikt? 
• Gebruik de juiste woorden. Werkgevers zoeken namelijk op bepaalde woorden om kandidaten voor een vacature te vinden. Kijk eens in vacatureteksten welke zoekwoorden u kunt gebruiken. 

Door uw werkervaring in te vullen, kunt u beter netwerken. Andere mensen zien dat u ergens werkt of heeft gewerkt. 

Zet uw opleidingen in uw profiel. U kunt ook uw cijfers of scriptie toevoegen. Heeft u geen diploma gehaald? Vul ook dan uw opleiding in. U heeft namelijk tijdens uw studie vaardigheden geleerd die u in uw werk kunt gebruiken.

Met uw vaardigheden laat u zien wat uw kwaliteiten zijn. U kunt hier vertellen waar u goed in bent. Directe collega’s of een leidinggevende kunnen uw vaardigheden op LinkedIn ‘onderschrijven’. Dan laten ze zien dat zij ook vinden dat u iets goed kunt. En dat is echt overtuigend!

In een aanbeveling vertellen mensen wat uw kwaliteiten zijn en wat zij goed vinden in uw werk. Soms schrijven mensen uit zichzelf een aanbeveling. Maar u kunt ook zelf om een aanbeveling vragen aan mensen die u goed kennen of met wie u heeft gewerkt.

Een belangrijk onderdeel van LinkedIn is netwerken. Misschien kent een oud-collega iemand bij een bedrijf waar u graag wilt werken. Of als iemand op zoek is naar een nieuwe werknemer, kan een connectie uw naam noemen. 

U kunt ook netwerken met mensen die u minder goed kent door een connectieverzoek te sturen. Dat is een uitnodiging om in contact te komen via LinkedIn. Bent u bijvoorbeeld naar een lezing geweest waar u mensen heeft gesproken? Stuur deze mensen dan een uitnodiging. Maak uw connectieverzoek persoonlijk. Vertel waar u elkaar eerder gesproken heeft en dat het u leuk lijkt om elkaar te volgen.

Zorg dat u uw profiel onderhoudt en dat u actief bent. Bekijk regelmatig uw tijdlijn. Zo leest u interessante artikelen of vacatures. Als u regelmatig iets nieuws plaatst, valt uw profiel meer op en zullen werkgevers u sneller vinden. 

U kunt ook berichten plaatsen als u werkloos bent. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u op zoek bent naar werk of dat u een interessante cursus heeft gevolgd.

Laat op uw profiel weten dat u werk zoekt. Ga naar uw profiel en klik op de knop ‘beschikbaar’ onder uw profielfoto. Werkgevers kunnen u dan makkelijker vinden op LinkedIn. Wilt u liever niet dat iedereen ziet dat u op zoek bent naar een nieuwe baan? Dan kunt u onder ‘Vacaturevoorkeuren bewerken’ de optie ‘Alleen delen met recruiters’ aanzetten.

Op LinkedIn vindt u verschillende vacatures. U kunt zoeken naar vacatures via het zoekveld boven aan de homepage. Of via ‘Vacatures’. Daar vindt u vacatures die zoveel mogelijk aansluiten op uw profiel. U kunt daar ook uw ‘carrière-interesses’ bijwerken, zoals de werklocatie of de functietitel waar u naar op zoek bent.

Gebruikt u de LinkedIn-app? Dan vindt u vacatures rechts onder in beeld. Vacatures vindt u ook op de pagina 'Jobs'. Daar kunt u ook solliciteren op vacatures.

Kijk op de LinkedIn-pagina’s van organisaties waar u wilt werken. Misschien kent u er zelf mensen, of via een van uw connecties. Volg de pagina’s zodat u het ziet wanneer de organisaties vacatures plaatsen. 

Neem deel aan groepen waarin gebruikers met elkaar praten over hun werk. Het is een manier om u te laten zien en horen. U kunt zo uw netwerk verder uitbreiden. En u blijft op de hoogte van ontwikkelingen in uw vakgebied.

Wij geven vaak interessante webinars over LinkedIn. Tijdens zo'n webinar krijgt u tips over hoe u social media kunt gebruiken om werk te vinden. Bekijk het UWV webinar Aan de slag met LinkedIn (channel.royalcast.com) 

Of volg onze online training ‘Een LinkedIn-profiel maken’ (onlinetrainingen.uwv.nl).