• Bent u zwanger?
• Bent u van plan zwanger te raken?
• Heeft u kinderen?
• Een gezin en een carrière, hoe denkt u dat te combineren?
• Van welke verenigingen bent u lid?
• Bent u lid van een vakbond?
• Bent u lid van een politieke partij?
• Bent u gelovig?
• Doet u mee aan de ramadan?
• Bent u getrouwd?

Hoewel de meeste werkgevers dit soort vragen niet zullen stellen, komt het soms toch voor. Dan is het wel zo handig om te weten wat u op zo'n moment kunt doen.

Bedenk eerst of u de vraag wel of niet wilt beantwoorden. Misschien maakt het u niet zoveel uit en wilt u de vraag best beantwoorden. Wilt u dit absoluut niet, blijf dan vooral kalm en vriendelijk en zeg gewoon eerlijk dat u deze vraag niet wilt beantwoorden. Of vraag waarom de werkgever dit wilt weten. Vragen die u bijvoorbeeld zou kunnen stellen:

• Deze vraag had ik niet aan zien komen. Maakt dit wat uit voor deze functie?
• Is het belangrijk waar ik in geloof?
• Is er een bepaalde reden dat u deze vraag stelt over mijn privésituatie?

Heeft u het idee dat u niet bent aangenomen, omdat u geen antwoord wilde geven op vragen over uw privéleven? Of voelde u zich gediscrimineerd tijdens een sollicitatiegesprek? Dan kunt u een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens (mensenrechten.nl).