Een uitzendbureau bemiddelt tussen u, degene die werk zoekt, en bedrijven die werk hebben. Vindt het uitzendbureau werk voor u? Dan is het uitzendbureau uw nieuwe werkgever. U bent medewerker, ook wel uitzendkracht genoemd. De organisatie waarvoor u werkt is de opdrachtgever.
U schrijft zich gratis in bij een uitzendbureau. Daarna bespreekt u met een medewerker van het uitzendbureau:
- Welk type werk u zoekt
- Welk werk goed bij u past
- Wat u graag wilt verdienen
Na het gesprek gaat het uitzendbureau op zoek naar de juiste baan voor u.
Een uitzendbureau bemiddelt in 3 verschillende typen werk. Dit zijn:
- Tijdelijk werk
- Een bijbaan
- Een vaste baan
Heeft u een leuke vacature gevonden? Dan kan een uitzendbureau ook helpen bij het maken van uw cv. En u krijgt sollicitatietips. Handig, want een uitzendbureau weet precies wat de opdrachtgever zoekt.
Als uitzendkracht heeft u dezelfde arbeidsvoorwaarden als collega’s in dienst bij de opdrachtgever. Dit is vastgelegd in de CAO voor uitzendkrachten (abu.nl). U krijgt dus hetzelfde loon als collega’s die gelijk werk doen. Tenzij zij meer ervaring hebben en daardoor meer salaris ontvangen.
Uw loon wordt vooraf met u besproken. Dat geldt ook voor afspraken over vrije dagen, vakanties, reiskostenvergoeding en vakantiegeld
Vaak kunt u bij een uitzendbureau cursussen volgen om uw kans op een baan te vergroten. Andere voordelen aan werken via een uitzendbureau zijn:
- Snel betaald werk vinden door korte sollicitatieprocedures
- Keuze uit verschillende banen en opdrachtgevers
- Via omscholing in een nieuwe functie of sector werken
- Eventueel doorstromen naar een vaste baan
- Mogelijkheid tot flexibele werkuren en werktijden
- U bouwt meteen pensioen op
Heeft de uitzendovereenkomst een uitzendbeding of niet? Een uitzendovereenkomst met uitzendbeding betekent dat als de opdracht stopt, het uitzendcontract ook stopt en u geen werk en inkomsten meer heeft.
Een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding geeft meer zekerheid. Als de opdracht stopt en uw uitzendovereenkomst loopt door, dan moet de uitzender u doorbetalen en ander passend werk voor u vinden tot het einde van de overeenkomst.
Meer weten? Bekijk de UWV webinars: