Postuler aux Pays-Bas

Postuler aux Pays-Bas

Si vous avez trouvé des postes vacants intéressants ou une entreprise ou organisation où vous voulez travailler, n’hésitez pas à postuler. Comment s’y prendre? Werk.nl vous donne quelques conseils.

Dans quelle langue rédigez-vous votre lettre de candidature et votre curriculum vitae?

Rédigez votre curriculum vitae (cv) et votre lettre de candidature dans la langue requise par le poste vacant. Si rien n’est indiqué, rédigez votre lettre dans la langue utilisée dans l’annonce du poste vacant. La langue néerlandaise est surtout utilisée aux Pays-Bas. Il est important de la faire réviser par quelqu’un qui écrit bien en néerlandais. Si votre lettre est criblée de fautes d’orthographe, il est fort probable qu’on la jette directement à la poubelle.

Si vous n’arrivez pas à rédiger votre cv et votre lettre en néerlandais, vous pourrez la rédiger en anglais car beaucoup de Néerlandais parlent cette langue. Beaucoup d’employeurs comprendront que vous avez écrit votre cv et votre lettre de candidature en anglais. Si le poste vacant demande si vous avez des connaissances dans une langue spécifique, vous pourrez évidement rédiger votre lettre dans cette langue.

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Lettre de candidature

Votre lettre de candidature est:

  • tapée sur ordinateur.

  • pas plus longue qu’une A4.

  • concise et professionnelle.

Il faudra en tout cas répondre aux questions suivantes dans votre lettre:

  • Où avez-vous trouvé l’emploi vacant?

  • Pourquoi voulez-vous cet emploi?

  • Qui êtes-vous et pourquoi êtes-vous apte à cet emploi?

  • Qu’offrez-vous à l’entreprise ou l’organisation?

À la fin de la lettre, indiquez que vous désirez être invité à un entretien pour donner oralement des explications sur votre candidature.

Vous n’avez pas besoin d’envoyer de copies de diplômes, de références, de certificats ou de listes de notes.

La plupart des entreprises néerlandaises vous font savoir dans une semaine qu’elles ont reçu votre lettre. Après la date de clôture du poste vacant, elles invitent un certain nombre de candidats à un entretien. Si vous n’avez rien entendu au bout de 2 semaines, contactez l’employeur pour lui demander s’il a reçu votre lettre de candidature.

Vous trouverez plusieurs exemples de lettres de candidature néerlandaises sur werk.nl.

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Curriculum vitae

Vous mentionnez vos coordonnées personnelles, vos formations, votre expérience de travail et vos talents dans votre curriculum vitae (cv). Votre cv est:

  • tapé sur ordinateur. Les cv écrits à la main sont démodés.

  • pas plus long que deux A4.

  • concis et professionnel.

Mettez les coordonnées suivantes sur votre cv:

Coordonnées personnelles

Indiquez vos coordonnées personnelles en haut du cv:

  • prénom(s) et nom de famille;

  • adresse; numéro de téléphone;

  • adresse électronique;

  • date de naissance.

Profil

Brossez un portrait de vous-même en quelques lignes, de vos aptitudes et de vos désirs dans le domaine du travail.

Expérience de travail

Désignez tous vos postes et stages; placez votre dernier poste en tête et votre premier poste à la fin:

  • le titre de votre fonction;

  • le nom et le lieu de l’entreprise;

  • la date à laquelle vous avez travaillé dans cette entreprise;

  • une description de votre fonction.

Formations

Citez toutes vos études, formations, cours et stages pratiques; placez la dernière formation en tête et la première à la fin:

  • le nom de la formation;

  • le nom de l’école ou de l’établissement scolaire;

  • le lieu;

  • la date à laquelle vous avez suivi la formation;

  • votre spécialisation et/ou orientation scolaire;

  • le diplôme ou certificat obtenu.

Activités secondaires

Les activités secondaires sont des activités que vous déployez à côté de votre travail. Et avec lesquelles vous acquérez des connaissances et une expérience supplémentaires. Si elles sont importantes pour l’emploi désiré, indiquez-les dans votre cv. Exemples:

  • Vous êtes membre d’un comité;

  • Vous êtes bénévole;

  • Vous encadrez une équipe de sport.

Aptitudes et compétitions

Si vous avez encore d’autres aptitudes ou talents importants pour l’emploi désiré, indiquez-les sous la rubrique ‘aptitudes et compétences’. Par exemple:

  • les langues que vous parlez et/ou écrivez et à quel niveau;

  • des programmes d’ordinateur (par exemple, Office, Photoshop);

  • des machines que vous manipulez (par exemple, des chariots élévateurs, des machines à imprimerie);

Centres d’intérêt et hobbies

Vous n’avez pas besoin de citer vos centres d’intérêt et hobbies, mais ils peuvent donner une idée plus complète de votre personnalité à un employeur.

Vous trouverez plusieurs exemples de cv néerlandais sur werk.nl.

Europass cv

Il est recommandé d’établir votre cv comme un Europass cv. L’Europass cv est bien compris dans tous les pays européens. Un Europass cv consacre une attention plus particulière à vos aptitudes et compétences. Vous pouvez rédiger un Europass cv sur europass.cedefop.europa.eu.

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Évaluation de diplômes

Si vous avez obtenu un diplôme dans votre propre pays ou un autre pays, il est important de déterminer la valeur de ce diplôme. Vous saurez ainsi à quelle formation néerlandaise correspond votre formation.

Pour connaître la valeur de votre diplôme, vous pouvez faire appel à différentes organisations aux Pays-Bas:

  • Centre d’évaluation des diplômes IcDW: www.idw.nl   

  • Nuffic, organisation néerlandaise pour l’internalisation de l’enseignement supérieur: www.nuffic.nl

  • SBB, Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Beroepsleven (fondation pour la coopération de l’enseignement professionnel et des entreprises): www.s-bb.nl

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Entretien d’embauche

Pendant l’entretien d’embauche, l’employeur veut avoir une réponse à 3 questions:

  1. Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise?

  2. Pourquoi voulez-vous cet emploi?

  3. Pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour cet emploi? 

Veillez à avoir suffisamment d’informations sur l’entreprise. Vous trouverez, par exemple, ces informations par le biais du site web de l’entreprise. Soyez motivé lors de l’entretien d’embauche et montrez votre enthousiasme et votre assurance. Emportez des copies de votre cv, de vos diplômes, de vos références et des certificats et d’autres documents que vous estimez importants.

Il est important que vous posiez aussi des questions pendant l’entretien. Vous montrerez ainsi que vous vous y êtes bien préparé, que vous êtes entreprenant et très intéressé par l’entreprise où vous postulez. Grâce à vos questions, l’entretien d’embauche sera un vrai dialogue.

Vous trouverez de plus amples informations sur l’entretien d’embauche dans la brochure You will hear from us.

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Formes de travail

Sur quelle base allez-vous travailler aux Pays-Bas ? Comme travailleur indépendant ou comme salarié ? Il est important de savoir qu’il existe différentes formes de travail et de contrats de travail aux Pays-Bas. Différents droits et devoirs valent pour chaque contrat, comme, par exemple, la période d’essai et le délai de préavis. Même les artistes ambulants - ont des obligations aux Pays-Bas, comme celle de payer des impôts et de demander une autorisation pour leurs spectacles. Formes de travail (pdf, 65 kB)

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