Bericht

Nieuwsberichten

Reinaerde Groendiensten zoekt nieuwe medewerkers

Reinaerde Groendiensten uit Bunnik is op 27 november voor de vijfde keer aanwezig op het evenement ‘Alleen Talent Telt’. Het bedrijf richt zich op het aanleggen, onderhouden en ontwerpen van sportvelden, instellingsterreinen, (bedrijfs)tuinen en parken. Daarnaast leidt Reinaerde Groendiensten mensen met een verstandelijke beperking op tot bijvoorbeeld Assistent hovenier.

Het bedrijf telt 60 medewerkers en trekt jaarlijks zo’n 10 tot 15 mensen aan om werkervaring op te doen, stage te lopen of een re-integratietraject te doorlopen. ‘Wij stonden 5 jaar geleden voor het eerst op de banenmarkt ‘Scoor je Baan’. Dit was de voorloper van het evenement Alleen Talent Telt in Galgenwaard’, vertelt bedrijfsleider Wim van Vulpen. ‘Een groot deel van onze cliënten is visueel ingesteld. Speciaal daarom  hadden wij een groot welkomstbord en allerlei opvallende materialen geregeld om de aandacht te trekken. Dat was erg succesvol.’

Op zoek naar toekomstig personeel

Reinaerde Groendiensten benadert geïnteresseerden meestal via scholen en gemeenten. Dit jaar is het evenement ‘Alleen Talent Telt’ daarop een mooie aanvulling om nieuwe medewerkers te werven als Assistent hovenier, Assistent monteur of Assistent technische dienst. Leuk werk, maar lichamelijk wel zwaar. Van Vulpen: ‘Vooral de eerste weken hebben nieuwe medewerkers het zwaar, maar na enige tijd wennen zij aan lichamelijk werk en gaan zij er helemaal voor. Na een paar weken zie je hun spiermassa echt toenemen.’

Tevreden over evenement ‘Alleen Talent Telt’

Reinaerde Groendiensten is erg tevreden over het evenement ‘Alleen Talent Telt’, dat jaarlijks wordt georganiseerd door de regio Utrecht-Midden en raadt bedrijven aan zich te melden. ‘Wij hebben veel kandidaten kunnen werven via dit evenement’, legt Van Vulpen uit. ‘Om hen te motiveren bieden wij tijdens een meeloopdag diverse activiteiten aan.’

Goede begeleiding

De oriëntatiefase bij Reinaerde duurt een paar maanden. De nieuwe medewerkers krijgen dan de ruimte om kennis te maken met de diversiteit binnen het groenvak. Daarna krijgen zij alle kansen zich te ontwikkelen binnen het door hun gekozen specialisme. Een traject duurt meestal 1 tot 2 jaar. Daarna stroomt een medewerker door in de branche. Van Vulpen: ‘Een van onze medewerkers hebben wij sinds kort in vaste dienst. Hij wil graag als zelfstandige verder en wij begeleiden hem daarbij volledig, terwijl hij bij ons in vaste dienst werkt.’

Meer jongeren aantrekken

In de toekomst wil Reinaerde Groendiensten ook graag meer jongeren aantrekken voor Techniek, Grondverzet en Facilitaire dienstverlening. Van Vulpen: 'Verder willen wij graag landelijk uitbreiden. Onze doelgroepen bevinden zich onder andere in de regio’s Utrecht, Nieuwegein en Amersfoort. Momenteel lopen in Nieuwegein ruim 30 projecten, dus daar willen wij graag een nevenvestiging starten.'