In Limburg werkt ongeveer 1 op de 6 mensen in de zorg- en welzijnssector. Deze sector is daarmee voor onze regio erg belangrijk.
In heel Nederland werkten in 2013 zo’n 1,1 miljoen mensen in de zorg. Dat is 15% van de Nederlandse werkgelegenheid en daarmee
de sector met de meeste banen.
De sector Zorg en welzijn verdelen we in 7 branches.
Zorg:
Ziekenhuizen
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Gehandicaptenzorg (GZ)
Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)
Welzijn:
Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
Jeugdzorg
Kinderopvang
Naast deze branches is er ook een categorie ‘Overig’. Hieronder vallen:
Medische praktijken
Tandartspraktijken
Overige ambulante gezondheidszorg (zorg die thuis wordt gegeven)
De Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) is de grootste branche. Daar werkt 38% van alle mensen die in de zorg werken.
In ziekenhuizen werkt 25% van het personeel uit de sector. De branches gehandicaptenzorg, GGZ en overige zorg zijn kleiner,
maar samen wel goed voor meer dan 33% van het aantal banen in de zorg (dat is dik 5% van alle banen in Nederland).
Door de maatregelen van onder andere de overheid in de zorg, gingen er tussen 2012 en 2014 22.000 banen verloren. Deze
trend
zet door: tussen 2012 en 2017 daalt het aantal banen waarschijnlijk met 49.000 (-4%).
In de VVT gingen of gaan ongeveer 44.000 banen verloren.
De gehandicaptenzorg verliest 10.000 banen.
In ziekenhuizen is de krimp kleiner; ruim 5.000 banen.
In de GGZ blijft de werkgelegenheid redelijk stabiel.
Het aantal banen in de overige zorgbranches stijgt met 10.000. Dat komt omdat huisartsen en andere eerstelijns zorgaanbieders
(zorg waarvoor je meestal geen verwijzing nodig hebt; huisarts, tandarts, apotheek et cetera) meer taken krijgen.
Het is lastig op dit moment de ontwikkelingen voor de komende jaren goed in te schatten. De veranderingen moeten immers
voor
een groot deel nog vorm krijgen. Door de vergrijzing groeit echter nog steeds het aantal mensen dat een beroep op de zorg
doet.
De UWV-prognoses houden er dan ook rekening mee dat de werkgelegenheid zich vanaf 2017 herstelt. Tussen
2017 en 2020 stijgt
het aantal banen volgens deze prognose met ongeveer 2%. Doordat veel zorg verschuift van de instellingen naar thuis, komen
er met name in de thuiszorg weer banen bij. Daardoor zou in 2020 de werkgelegenheid in de zorg ongeveer op het niveau van
2011 komen, maar nog onder dat van 2012 en 2013.
De vacaturemarkt trekt nu al voorzichtig aan:
Tussen 2013 en 2014 is het aantal vacatures met 9% gestegen. Deze vacatures komen vooral voort uit vervangingsvraag en
uit
verschuivingen in de functiestructuur.
Tussen 2014 en 2017 neemt het aantal vacatures waarschijnlijk met nog eens 12% toe.
In 2016 en 2017 ontstaan er jaarlijks bijna 98.000 vacatures.
Opvallend is dat aantal zzp-ers in de zorg flink gaat groeien. Volgens de prognose stijgt het aantal zzp-ers tussen 2014
en
2017 met ruim 6.000 (+7%). Dit komt doordat zorginstellingen steeds vaker personeel tijdelijk inhuren, of zoeken naar werknemers
met hele specialistische kennis, zoals gespecialiseerd verpleegkundige in ziekenhuizen.