Home Arbeidsmarktinformatie
Arbeidsmarktinformatie

Home

Ga naar werk.nl voor werkzoekenden | werkgevers

Hoe UWV de arbeidsmarkt voor u inzichtelijk maakt?

lees verder
Grafiek: Top 10 opleidingen arbeidsmarktpositie

Top 10 opleidingen beste en slechtste arbeidsmarktpositie

Uit ROA-onderzoek blijkt dat er grote verschillen zijn in de arbeidsmarktpositie van schoolverlaters. UWV publiceert een top 10 van mbo- en hbo-opleidingen met de beste en slechtste arbeidsmarktpositie.

Meer info
Na de WW in de bijstand

Doorstroom bijstand vanuit WW beperkt

Van de mensen met een WW-uitkering komt 6% na de WW in de bijstand terecht. Het risico op deze ‘doorstroom naar de bijstand’ is het grootst bij alleenstaanden, laagopgeleiden en in de grote steden. Dit en meer is te leze...

Meer info

Kansrijke beroepen

Het aantal vacatures neemt weer toe, maar toch zullen ook de komende tijd mensen nog hun baan verliezen. Daarom is het belangrijk om te weten waar de kansen liggen op de arbeidsmarkt.

Meer info
Arbeidsmarktontwikkelingen: meer vacatures

Arbeidsmarktontwikkelingen: meer banen

Het economisch herstel werkt door op de arbeidsmarkt: meer uitzenduren, meer vacatures en meer banen. Toch is de arbeidsmarkt nog steeds ruim te noemen, want er zijn nog steeds veel meer werklozen dan vacatures.

Meer info

Productenoverzicht

UWV publiceert diverse producten die inzicht geven in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Wilt u weten wat UWV voor u kan bieden? Bekijk de productpresentatie (PDF, 400 kB).

Te verwachten publicaties

Arbeidsmarktprognose 2016 – 2017 31 mei 2016
Duiding arbeidsmarktontwikkelingen 2016-II mei 2016
Basiscijfers Jeugd 10 juni 2016
Persbericht CBS/UWV werkloosheid/WW 16 juni 2016
Nieuwsflits arbeidsmarkt 16 juni 2016
Regionale nieuwsflitsen arbeidsmarkt 16 juni 2016
Rapportage WW 50-plus 17 juni 2016
Rapportage WW < 27 jaar 17 juni 2016
Basisset Regionale arbeidsmarktinformatie 23 juni 2016
Sectorbeschrijving metaal juni 2016
Sectorbeschrijving land- en tuinbouw juni 2016

Nieuwe publicatie

Meer gebruik van social media bij werving personeel

Steeds meer bedrijven zetten social media in om personeel te werven. Dit blijkt uit het rapport ‘Vacatures in Nederland 2015’ waarin UWV laat zien hoe bedrijven personeel werven.

Enkele conclusies uit het onderzoek:

  • Hoewel voor bedrijven de eigen website het belangrijkste wervingskanaal blijft, zetten ze steeds vaker social media in.

  • Sollicitanten worden het snelste aangenomen als ze via relaties of kennissen solliciteren.

  • Kwetsbare groepen als ouderen en ongeschoolden vinden vooral werk via vrienden en kennissen en door open sollicitaties te sturen.

  • Het aandeel bedrijven met moeilijk vervulbare vacatures is toegenomen.

  • Vooral vacatures voor ICT- en technisch personeel zijn moeilijk vervulbaar.

Blijf op de hoogte

Column van....