Chercher un emploi aux Pays-Bas

Chercher un emploi aux Pays-Bas

Si vous voulez travailler aux Pays-Bas, commencez déjà à chercher un emploi avant de venir aux Pays-Bas. Voici quelques possibilités de chercher un emploi aux Pays-Bas.

Chercher des postes vacants via l’UWV et l’EURES

UWV

L’UWV joue un rôle crucial sur le marché de l’emploi des Pays-Bas. L’UWV soutient les demandeurs d’emploi en ligne via le site web werk.nl. Vous pouvez chercher des postes vacants sur werk.nl:

  • Allez à chercher des postes vacants;

  • Remplissez le mot clé de l’emploi que vous cherchez derrière ‘Trefwoord’.

  • Cliquez sur ‘Zoeken’.

Si vous habitez aux Pays-Bas, vous pouvez aussi placer votre cv sur le site web. Vous lirez comment le faire sur Comment l’UWV peut-il m’aider à chercher un emploi aux Pays-Bas?

EURES

L’EURES peut aussi vous aider à chercher des postes vacants aux Pays-Bas. Vous pouvez réagir aux postes vacants des employeurs néerlandais sur le site web de l’EURES. Ce site est disponible dans 25 langues européennes. Allez à www.eures.europa.eu.

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Le travail flexible

Le travail flexible est un terme qui est utilisé pour le travail avec un contrat de travail flexible. Dans ce contrat de travail, l’employeur et l’employé se sont mis d'accord sur des heures de travail flexibles et sur un lieu de travail, en fonction des besoins de main-d'œuvre de l'employeur.

Exemples de travailleurs à horaire flexible :

  • Les intérimaires : un intérimaire est un employé d’une agence d’intérim, qui est envoyé en tant que salarié de cette agence d’intérim dans des entreprises pour y effectuer des travaux.

  • Les travailleurs saisonniers : un travailleur saisonnier est une personne qui fait un travail n’existe que durant une saison, par exemple dans l'agriculture et dans la restauration.

  • Les employés sous contrat zéro heure : un contrat de travail entre un employeur et un employé, dans lequel l'employé peut être appelé de manière flexible pour effectuer des travaux. Il n'y a aucune garantie de travail permanent ni même d’un nombre minimum d'heures de travail. Les Pays-Bas ont un marché du travail très flexible.

Plus d'un tiers de la main-d'œuvre travaille sur une base flexible, un quart avec un contrat d’intérim ou temporaire. Les agences d’intérim jouent un rôle majeur dans le rapprochement de l’offre et de la demande. La vidéo ‘travailler aux Pays-Bas’ montre comment le travail intérimaire est réglementé aux Pays-Bas.

Cliquez ici pour plus d'informations sur le travail intérimaire aux Pays-Bas.

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Internet

Beaucoup d’employeurs cherchent de nouveaux candidats via internet. Internet est donc un moyen adéquat pour chercher du travail aux Pays-Bas. Nous passons en revue les différents sites web appropriés.

www.vacaturebank.nl

www.vacaturekrant.nl

Sites spécialisés de postes vacants

www.jobs-netherlands.com

www.seasonalwork.nl pour l’agriculture et l’horticulture

www.agrojobs.nl pour le secteur agricole

www.intermediair.nl spécialisé dans des emplois pour le personnel hautement qualifié www.export.nl pour l’importation/exportation, le transport et l’industrie off-shore www.medweb.nl pour le personnel médical

www.academictransfer.com  pour les universitaires

www.cadjobs.nl pour les dessinateurs techniques

www.archined.nl pour les architectes

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Postes vacants dans les journaux

Vous trouverez des postes vacants dans les journaux régionaux et locaux néerlandais:

www.telegraaf.nl

www.nrc.nl

www.volkskrant.nl

www.ad.nl

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Sites de réseau

Utilisez votre propre réseau. Il est habituel de trouver un emploi par l’intermédiaire de vos contacts personnels et des médias sociaux aux Pays-Bas. Le site des médias sociaux LinkedIn est beaucoup utilisé pour nouer des contacts. Il est très utile de présenter votre cv et de constituer votre réseau commercial social.

Demandez aussi à vos relations de vous aider. Elles peuvent examiner les possibilités présentes dans leur propre réseau.

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Candidatures spontanées

Il est courant d’envoyer des lettres de candidatures spontanées aux Pays-Bas. Même si l’entreprise n’a pas de postes vacants à ce moment-là. Si l’employeur cherche du personnel dans l’avenir, vous aurez la priorité sur d’autres demandeurs d’emploi.

Indiquez clairement dans votre lettre:

  • Pourquoi vous voulez justement travailler dans cette entreprise;

  • Vos talents, aptitudes et votre expérience de travail;

  • Comment mettre vos talents, aptitudes et votre expérience de travail au service de l’employeur;

  • Pourquoi vous êtes le candidat le plus adéquat pour la fonction désirée;

  • Pourquoi vous avez plus à offrir que d’autres candidats.

La connaissance de langues étrangères ou l’expérience dans un autre pays de l’UE peuvent être favorables.

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Salons de l’emploi

Vous pouvez aussi visiter les salons de l’emploi à orientation internationale. Des conseillers de l’EURES y sont parfois présents pour offrir les postes vacants actuels des Pays-Bas.

Vous pouvez postuler depuis votre domicile par le biais des salons de l’emploi digitaux. Vous pouvez ainsi consulter les présentations en ligne des employeurs et postuler des postes vacants spécifiques aux Pays-Bas. Allez à Calendrier des événements sur www.eures.europa.eu.

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