Duitsland

  Print 

Werk zoeken en solliciteren in Duitsland

U zoekt een baan in Duitsland? Maar waar vindt u vacatures? En waar moet u op letten bij het solliciteren? Wij helpen u op weg.

Vacatures zoeken in Duitsland

Vacatures in een ander land vindt u meestal op internet. Kijk voor Duitse vacatures onder andere op de volgende websites.

Kranten

Alle grote Duitse kranten bevatten personeelsadvertenties. Die Welt en de Süddeutsche Zeitung bevatten op zaterdag veel vacatures. Ook de woensdag- en zaterdagedities van De Frankfurter Allgemeine Zeitung heeft veel vacatures op woensdag en zaterdag. In het Handelsblatt vindt u veel vacatures in de zakenwereld.

Arbeidsbureau

Het Duitse arbeidsbureau, de Agentur für Arbeit (Bundesagentur für Arbeit/BA), Het  biedt vooral handwerk, administratieve en specialistische functies. Ook is het arbeidsbureau  verantwoordelijk voor alle zaken rondom de arbeidsmarkt en het biedt gratis diensten aan werkzoekenden en werkgevers. U kunt ook als u niet bent ingeschreven bij het arbeidsbureau  terecht voor informatie en advies.

Buitenlandse werkzoekenden kunnen gebruikmaken van een speciale dienst van het arbeidsbureau: de Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Op JobBörse vindt u vacatures. De ZAV heeft speciale bemiddelaars voor werkzoekenden uit het buitenland. En de BA heeft speciale 'Hochschulteams' voor de bemiddeling van academici.

Interessante link

naar boven

Open sollicitaties

Open sollicitaties zijn een goede manier om een vaste baan te vinden in Duitsland. Zorg dat u uw brief aan de juiste afdeling en de juiste persoon richt. En bel met het bedrijf om informatie te verzamelen. In Duitsland worden de meeste buitenlanders aangenomen bij banken, in de elektrotechniek, de elektronica en de computerbranche.

Zoek informatie over werkgevers op onder andere deze websites:

naar boven

Tips cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek

Ga voor algemene informatie over het maken van uw cv en uw sollicitatiebrief én het voorbereiden op uw sollicitatiegesprek naar Solliciteren. Specifieke informatie die in Duitsland geldt, zetten we voor u op een rijtje.

Cv

  • Maak een Duits cv (der tabellarische Lebenslauf) van maximaal 2 A4.

  • Zorg dat u een net en overzichtelijk cv maakt.

  • Vermeld alleen uw hobby’s als deze belangrijk zijn voor de functie waarop u solliciteert.

  • Leg uit waarom eventueel de jaartallen in uw cv niet op elkaar aansluiten. En geef ook aan wat u in die tijd heeft gedaan.

  • Zet ook de datum en uw handtekening in uw cv.

  • Bevestig altijd een pasfoto boven aan uw cv.

  • Stuur ook kopieën mee van diploma's en examenresultaten, getuigschriften van werkgevers en andere nuttige documenten.

  • Stuur uw afstudeerscriptie mee als u pas afgestudeerd bent.

  • Zet de verschillende documenten in plastic mapjes.

  • Bedenk dat de Duitse werkgever bepaalde Nederlandse termen niet kent. Beschrijf daarom duidelijk uw opleidingen en functies.

  • Bekijk voorbeelden van cv’s op de website van Europass.

Sollicitatiebrief

In Duitsland is de sollicitatiebrief (das Bewerbungsanschreiben) een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

  • Bel eerst om informatie te verzamelen als er in de personeelsadvertentie een telefoonnummer staat.

  • Bereid de vragen die u wilt stellen voor en zorg dat u iets over uzelf kunt vertellen.

  • Schrijf een korte, beleefde en zakelijke brief.

  • Stuur een persoonlijke brief waarin u uw opleiding en werkervaring beschrijft als u op een lagere functie solliciteert. U hoeft dan geen cv mee te sturen.

  • Begin uw brief met een korte inleiding.

  • Beschrijf in 1 of 2 alinea's uw motivatie voor de baan.

  • Geef aan welke functie u nu heeft en waarom u juist bij dit bedrijf en in deze functie wilt werken.

  • Vermeld ook wanneer u kunt beginnen en welk salaris u ongeveer wilt verdienen.

  • Eindig uw brief met een beleefde groet.

  • Download een voorbeeld van een:

Sollicitatiegesprek

  • Bereid u voor op vragen over uw werkervaring en over de manier waarop u dagelijkse problemen op het werk heeft opgelost.

  • Wees er op voorbereid op vragen die u kunt krijgen over het salaris dat u heeft verdiend.

  • Houd er rekening mee dat Duitse bedrijven medewerkers zoeken met ervaring en een arbeidsverleden die te vertrouwen zijn.

  • Bedenk dat Duitse werkgevers de volgende eigenschappen en vaardigheden waarderen: professionalisme, resultaatgerichtheid, teamgeest, creativiteit, initiatief, talenkennis, flexibiliteit en het vermogen om anderen te motiveren. Noteer dus alvast een aantal voorbeelden van werksituaties waaruit blijkt dat u deze kwaliteiten heeft.

  • Bereid u voor op 2 gesprekken: een met de personeelsmanager en een met de manager van de betreffende afdeling.

  • Houd er rekening dat u in sommige gevallen wordt gevraagd om deel te nemen aan psychologische tests of assessments. Bij hogere functies is dit vaak een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

  • Zorg dat u een half uur voor het sollicitatiegesprek aanwezig bent.

naar boven

Meer informatie over solliciteren, werken en wonen

Meer informatie vindt u in de brochure over solliciteren, werken en wonen in Duitsland (pdf, 1 MB).

naar boven