Oostenrijk

  Print 

Werk zoeken en solliciteren in Oostenrijk

U zoekt een baan in Oostenrijk? Maar waar vindt u vacatures? En waar moet u op letten bij het solliciteren? Wij helpen u op weg.

Vacatures zoeken in Oostenrijk

Vacatures in een ander land vindt u meestal op internet. In de periode december tot en met april zijn er veel tijdelijke banen in de wintersportgebieden. Kijk voor Oostenrijkse vacatures onder andere op de volgende websites.

Arbeidsbureau

Arbeitsmarktservice Österrich (AMS)

naar boven

Open sollicitaties

Open sollicitaties zijn vaak succesvol in Oostenrijk. Zoek informatie over werkgevers op de volgende websites:

naar boven

Tips cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek

Cv

  • Stuur een cv wanneer u solliciteert op een hoge functie. Dat hoeft niet bij een lage functie. Een persoonlijke brief waarin u uw opleiding en werkervaring beschrijft is voldoende.

  • Beschrijf uw cv in maximaal 2 A4.

  • Zorg dat uw cv overzichtelijk is.

  • Plaats uw werkervaring en opleidingen in a-chronologische volgorde. Begin met het noemen van uw laatste baan en opleiding.

  • Beschrijf wat u in bepaalde periode heeft gedaan als de jaartallen in uw cv niet op elkaar aansluiten.

  • Stuur kopieën van uw diploma’s mee.

  • Voeg ook een pasfoto toe. Gebruik geen vakantiefoto.

  • Beschrijf duidelijk de inhoud van uw opleidingen en uw werkervaring. De Oostenrijkse werkgever is niet bekend met bepaalde Nederlandse termen.

  • Bekijk voorbeelden van cv’s op Europass.

Sollicitatiebrief

  • Begin uw sollicitatiebrief met een korte inleiding.

  • Leg in maximaal 2 alinea’s uit waarom u de baan wilt hebben.

  • Beschrijf daarna uw werkervaring, opleiding en waarom u de meest geschikte kandidaat bent.

  • Vermeld uw persoonlijke vaardigheden.

  • Eindig de brief met een beleefde groet.

Sollicitatiegesprek

  • Verzamel van tevoren zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en de functie, bijvoorbeeld via internet.

  • Laat zien dat u begrijpt dat er verschillen zijn tussen Oostenrijk en Nederland, zonder een oordeel te geven.

  • Wees positief over Nederland en enthousiast over Oostenrijk.

  • Bedenk dat een psychologische test of een assessment bij hogere functies vaak een vast onderdeel is van de selectieprocedure.

naar boven

Meer informatie over solliciteren, werken en wonen

Meer informatie vindt u in de brochure over solliciteren, werken en wonen in Oostenrijk (pdf, 1 MB).

naar boven