Zweden

  Print 

Werk zoeken en solliciteren in Zweden

Zoekt u een baan in Zweden? Waar vindt u dan vacatures? En waar moet u op letten bij het solliciteren? Wij helpen u op weg.

Vacatures zoeken in Zweden

U kunt in Zwedenvoor vacatures terecht bij het Zweedse arbeidsbureau. Kijk voor Zweedse vacatures onder andere op de volgende websites.

Kranten

De grootste ochtendkrant, Dagens Nyheter, heeft de meeste vacatures en is voornamelijk gericht op de regio Stockholm. Daarnaast kunt u vacatures vinden in Svenska Dagbladet en Dagens Industri. Vooral in de edities van donderdag en zondag staan veel vacatures. Ook in Zweden verschijnt de gratis krant Metro, met elke dag vacatures.

Kijk voor een baan in een bepaalde streek in de regionale kranten. Hierin vindt u vooral administratieve en lagere technische functies.

Arbeidsbureau

Het Zweedse arbeidsbureau heet Arbetsförmedlingen. Bezoek voor een vaste of tijdelijke baan een van de arbeidsbureaus (arbetsförmedlingar) die verspreid zijn over het land. U kunt bij het arbeidsbureau ook terecht voor begeleiding, advies, informatie en hulp via cursussen. Daarnaast publiceert het arbeidsbureau het tijdschrift Platsjournalen op hun website. Hierin vindt u vacatures en nuttige informatie en u kunt een abonnement hierop nemen.

www.arbetsformedlingen.se

Uitzendbureaus

Uitzendbureaus zijn in Zweden nog vrij nieuw. Daarom spelen ze een relatief kleine rol vergeleken bij publieke arbeidsbureaus. De uitzendbureaus bemiddelen in alle beroepen.

Vakbondbureaus

Vakbondbureaus richten zich op bepaalde werknemers, bijvoorbeeld ingenieurs. In Zweden bestaat geen minimumloonsysteem. In plaats daarvan bepaalt de vakbond aan de hand van leeftijd, opleiding, ervaring en verantwoordelijkheid wat het loon moet zijn. Het is daarom aan te raden om lid te worden van de vakbond. De vakbonden doen onder andere de salarisonderhandelingen en zorgen ervoor dat u het goede beginloon krijgt.

naar boven

Tips cv, sollicitatiebrief en sollicitatiegesprek

Ga voor algemene informatie over het maken van uw cv, uw sollicitatiebrief én het voorbereiden op uw sollicitatiegesprek naar Solliciteren. Specifieke informatie die in Zweden geldt, zetten we voor u op een rij.

Cv

  • Zorg dat uw cv maximaal 2 A4 is.

  • Maak uw cv in a-chronologische volgorde. Dat betekent dat u de laatste opleidingen en werkervaring het eerst noemt en de oudste het laatst.

  • Bekijk voorbeelden van cv’s op de website van Europass.

Sollicitatiebrief

  • Schrijf een korte en heldere sollicitatiebrief (personligt brev). Niet langer dan 1 A4.

  • Begin uw brief met een korte inleiding.

  • Zorg dat de stijl formeel en begrijpelijk is.

  • Vermeld uw kwalificaties voor de betreffende functie.

  • Bedenk dat uw sollicitatiebrief gericht moet zijn op de persoon. Hobby's, vrijetijdsbesteding en gezinssituatie zegt een werkgever meer dan al uw successen bij uw vorige baan.

  • Omschrijf uzelf als gezond, creatief of energiek. Dit is gebruikelijk in Zweden. Bedenk wel dat dit ergens uit moet blijken.

  • Vermeld ook uw Zweedse fiscaal nummer (personnummer). Staat u nog niet in Zweden geregistreerd, dan is uw geboortedatum voldoende.

  • Eindig de brief met een beleefdheidsformule.

  • Stuur kopieën van uw diploma's en referenties mee.

  • Voeg maximaal 3 bijlagen bij uw brief.

  • Download een voorbeeld van een Zweedse sollicitatiebrief (pdf, 9 kB).

Sollicitatiegesprek

  • Houd er rekening mee dat de werkgever u deze vragen kan stellen:

    • Wat heeft u al bereikt?

    • Wat is uw huidige motivatie?

naar boven

Meer informatie over solliciteren, werken en wonen

Meer informatie vindt u in de brochure over solliciteren, werken en wonen in Zweden (pdf, 1 MB).

naar boven