Cv maken

  Print 

Cv maken

Uw curriculum vitae (cv) is het eerste waar een werkgever naar kijkt. Die neemt daar gemiddeld 9 seconden de tijd voor. Het is dus belangrijk om in die korte tijd indruk te maken met uw cv, zodat u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Inhoud cv

Een cv is vaak als volgt opgebouwd:

  1. Persoonlijke gegevens

  2. Persoonlijk profiel

  3. Werkervaring

  4. Opleidingen

  5. Nevenactiviteiten

  6. Vaardigheden en competenties

  7. Interesses en hobby's

  8. Referenties

Maak uw cv snel en eenvoudig via werk.nl. Log hiervoor in op uw Werkmap en ga naar 'Mijn cv'. Vul bij elke stap de gevraagde gegevens in en u heeft op het eind een goed en mooi opgemaakt cv. Dit cv is gemakkelijk te downloaden en aan te passen.

1. Persoonlijke gegevens

Zet bovenaan het cv uw persoonlijke gegevens:

  • voor- en achternaam

  • adres

  • telefoonnummer

  • e-mailadres

  • geboortedatum

  • nationaliteit

  • soort rijbewijs als dit nodig is voor het werk

Gebruik een duidelijk e-mailadres. Het beste is er een met uw naam. Dus geen e-mailadressen als topgozer2000@hotmail.com of kattenfan89@gmail.com.

2. Persoonlijk profiel

Presenteer uzelf in een paar zinnen. Omschrijf in maximaal 5 regels wie u bent, wat u kunt en wat u wilt doen op het gebied van werk.

3. Werkervaring

Noem uw relevante banen en stages. Uw laatste baan staat bovenaan, de eerste onderaan. Laat zien:

  • de periode dat u daar heeft gewerkt

  • de titel van uw functie

  • de bedrijfsnaam en plaats

  • wat uw taken en verantwoordelijkheden waren

4. Opleidingen

Noem al uw studies, opleidingen, cursussen en trainingen. Net als bij uw werkervaring staat de laatste opleiding bovenaan. Laat zien:

  • wanneer u de opleiding heeft gevolgd

  • naam van de opleiding, de school of onderwijsinstelling en plaats

  • uw specialisatie en/of studierichting

  • gehaald diploma of certificaat

5. Nevenactiviteiten

Nevenactiviteiten zijn activiteiten die u naast uw werk doet. Ook daar doet u kennis en ervaring op. Zijn die belangrijk voor de baan waar u op solliciteert? Zet uw nevenactiviteiten dan in uw cv. Voorbeelden:

  • u bent lid van een bestuur

  • u doet vrijwilligerswerk

  • u coacht een sportteam

6. Vaardigheden en competenties

Is er iets anders waar u goed in bent belangrijk voor de baan? Geef dit dan aan onder het kopje 'Vaardigheden en competenties'. Denk hierbij aan:

  • computerprogramma's (zoals Office, fotobewerkingsprogramma's)

  • machines waar u mee kunt werken (bijvoorbeeld heftrucks, drukwerkmachines)

  • talen die u spreekt en/of schrijft en op welk niveau (bijvoorbeeld Engels: uitstekend, of Duits: redelijk)

  • eigenschappen (bijvoorbeeld betrouwbaar, flexibel, nauwkeurig)

Test uzelf zodat u weet waar u goed in bent of wat uw interesses zijn.

7. Interesses en hobby's

U hoeft uw interesses en hobby's niet te noemen. Maar u kunt ervoor kiezen om dit juist wel te doen. Zo krijgt een werkgever een completer beeld van u.

8. Referenties

Was uw vorige werkgever tevreden over u? Vraag dan of uw vroegere leidinggevende of collega dit aan uw toekomstige werkgever wil vertellen. Dat heet een referentie. Noem geen namen en telefoonnummers van referenten, maar schrijf ‘referenties op aanvraag’. Zo voorkomt u dat zij zomaar worden gebeld. Laat altijd eerst aan uw referenten weten dat zij gebeld kunnen worden.

naar boven

Opmaak cv

Met de inhoud van het cv laat u zien wat u kunt en wat u heeft gedaan. Net zo belangrijk is hoe uw cv eruitziet. Een werkgever kijkt eerder naar een duidelijk en verzorgd cv dan naar een rommelig cv. Een paar tips voor een goede opmaak van een cv:

  • Maak een dikgedrukte kop voor alle onderdelen: Persoonlijke gegevens, Profiel, Werkervaring, Opleiding, enzovoort. Hierdoor kan de lezer snel zien waar uw werkervaring of vaardigheden staan.

  • Gebruik maar 1 of 2 verschillende lettertypes. Veel lettertypes staat rommelig. Zorg ook dat dit lettertypes zijn die iedereen gebruikt, bijvoorbeeld Times New Roman, Verdana of Arial.

  • Maak het cv niet te lang, maximaal 2 A4'tjes.

  • Voeg eventueel een foto toe aan uw cv. De lezer ziet dan gelijk wie die voor zich heeft. Let er wel op dat de foto past bij hoe u wilt overkomen.

naar boven

Voorbeeld cv

In een cv ligt de nadruk op uw werkervaring en opleidingen. Meestal zet u uw laatste banen en opleidingen bovenaan. Dit heet een a-chronologisch cv. Dit cv wordt het meest gebruikt.

Voorbeeld a-chronologisch cv (pdf, 28 kB)

Als u solliciteert op een functie waarin u nog geen werkervaring heeft, kunt u ook kiezen voor een vaardigheden-cv. Zet dan niet uw werkervaring bovenaan, maar leg de nadruk op wat u kunt en weet. Bijvoorbeeld dat u zelfstandig kunt werken en initiatief neemt.

Voorbeeld vaardigheden-cv (pdf, 27 kB)

naar boven

Cv tips

  • Schrijf foutloos: laat uw cv altijd door iemand anders lezen. Op taalunieversum.nl vindt u veel tips over spelling en taal.

  • De sociale netwerksite LinkedIn is te vergelijken met een cv, maar dan online. Gebruikt u LinkedIn? Zet dan een werkende link naar uw LinkedIn-profiel in uw cv.

  • Pas uw cv aan op de baan waar u op solliciteert. Laat bijvoorbeeld oude vakantiebanen weg als u daarna werk heeft gedaan dat aansluit op de vacature.

  • Maak een pdf van uw cv. Zo blijft de opmaak goed bewaard.

  • Sla uw cv en brief op uw computer op met uw naam. Bijvoorbeeld: CV_Voornaam-Achternaam.pdf.

  • Op andere websites zoals Intermediair, Monsterboard of Carrieretijger is ook veel informatie te vinden over het maken van een cv.

  • Op een leuke manier uw cv maken? Speel de game op expeditiework.nl en maak in 7 stappen uw cv. Of laat u inspireren door Thalina Kardux-Koeleman. Zij won met haar cv een prijs. Haar inspiratiebron waren pinterest-cv's op pinterest.com. Lees het interview met Thalina op werkbladmagazine.nl.

naar boven

Klaar met uw cv?

Dan is het nu tijd voor het schrijven van uw sollicitatiebrief. Lees ook hoe u online solliciteert, bijvoorbeeld via e-mail of via een online sollicitatieformulier. En lees meer over werk zoeken en solliciteren in de Werkhoek.

Volg de online training Solliciteren en kies deel 3: Cv en sollicitatiebrief schrijven

naar boven