Meer over werk

  Print 

22 vragen om te stellen tijdens uw sollicitatiegesprek

Vaak krijgt u tijdens een sollicitatiegesprek de vraag of u zelf nog vragen heeft. Door goede vragen te stellen, laat u zien dat u zich in het bedrijf heeft verdiept en dat u echt geïnteresseerd bent. En hopelijk ontstaat er zo een gesprek waarin u uw kwaliteiten verder toe kunt lichten. Wij helpen u op weg met een aantal voorbeelden.

Over de vacature

  • Hoe is de vacature ontstaan?

  • Wat is er gebeurd met de voorganger(s)?

 Over de werkzaamheden / de functie

  • Hoe ziet een werkdag eruit?

  • Hoeveel tijd ben je gemiddeld op kantoor en hoeveel bij klanten?

  • Werk je vooral alleen of in teamverband?

  • Wat is de grootste uitdaging van deze functie?

  • Heb je in deze functie te maken met strakke deadlines?

  • Wat zijn er voor doorgroeimogelijkheden?

  • Is er opleidingsbudget of kun je trainingen volgen?

Over het team / de afdeling

  • Uit hoeveel mensen bestaat het team / de afdeling. Welke functies hebben zij?

  • Met wie werk je het meeste samen?

  • Hoe is de sfeer op de werkvloer: formeel of informeel?

  • Hoe is de balans tussen werk en privé?

  • Welke uitdagingen zijn er op deze afdeling?

Over het bedrijf

  • Welke plannen of doelen heeft het bedrijf voor de komende paar jaar?

  • Blijven medewerkers vaker lang of juist kort werken bij dit bedrijf? En waarom?

  • Wat moet je doen om kans te maken op een vast contract?

  • Hoe vindt de beoordeling plaats? Waar wordt op gelet en hoe krijgt dat vorm?

  • Wat vindt u (de gesprekspartner) zelf leuk aan werken bij dit bedrijf?

Over de sollicitatieprocedure

  • Hoeveel andere kandidaten komen er nog op gesprek?

  • Hoe ziet de sollicitatieprocedure er verder uit?

  • Wanneer hoor je of je door bent naar een eventuele volgende ronde?

Wilt u meer tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek?