Uw sessie verloopt over:

De banenafspraak (uwv.nl) helpt meer mensen aan het werk. De doelgroep bestaat uit mensen met een ziekte of handicap, die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. 

Denk aan iemand met een Wajong-uitkering in een rolstoel, of iemand met autisme. In NLWerkt Magazine (uwv.nl) en op het UWV inspiratieplatform (inspiratie.uwv.nl) vertellen mensen uit de doelgroep hoe zij via de banenafspraak aan het werk zijn gekomen.

Er zijn financiële regelingen die het aantrekkelijk maken om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen:  

Bekijk alle voordelen en regelingen voor werkgevers (uwv.nl).

Uw werkgeversservicepunt of uw werkcentrum in de regio helpt u geschikte medewerkers te vinden binnen de banenafspraak. U kunt ondersteuning krijgen:

Het werkgeversservicepunt kan u daarnaast gratis adviseren over inclusieve arbeidsorganisatie. 

Op werk.nl kunt u eenvoudig vacatures plaatsen en cv’s zoeken. U kunt bij plaatsing van een vacature in de vacaturetekst aangeven dat u openstaat voor kandidaten uit de doelgroep. U kunt ook zelf actief naar hen zoeken in de cv-database op werk.nl.

Werkgevers die op zoek zijn naar kandidaten uit de doelgroep banenafspraak kunnen contact opnemen met het werkgeversservicepunt (WSP) of het Werkcentrum in de regio. Het WSP en het Werkcentrum helpen bij het vinden van geschikte kandidaten en begeleiden het verdere proces.

De doelgroep banenafspraak bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, opleidingen en talenten. Tips om een passende kandidaat te vinden: 

  • Kijk goed welke kandidaat past bij uw bedrijf en de functie.
  • Let bij de selectie vooral op motivatie, inzet en mogelijkheden. 
  • Bespreek met kandidaten wat zij nodig hebben om te kunnen werken. En wat dat betekent voor hun werkplek. 
  • Betrek leidinggevenden en collega’s bij de selectie. Zo ontstaat een goede match en is begeleiding op de werkvloer vanzelfsprekend.

Heeft u iemand uit de doelgroep banenafspraak aangenomen? Richt de werkplek dan zo in dat de nieuwe medewerker kwaliteiten optimaal kan inzetten. Dat vergroot de kans op een duurzame samenwerking.