Slimme vragen stellen op uw sollicitatiegesprek

De meeste werkgevers stellen aan het eind van het gesprek de vraag: ‘Heeft u zelf nog vragen?’. Het is altijd goed om van deze mogelijkheid gebruik te maken. Pas als u een helder beeld heeft van de functie en het bedrijf, kunt u bepalen of dit een plek is waar u wilt werken.

Noteer uw vragen alvast

Met het stellen van vragen laat u zien dat u zich heeft verdiept in de organisatie en de functie. Er zijn vragen die ter plekke opkomen, maar u kunt de vragen ook alvast tijdens de voorbereiding bedenken, wanneer u online naar meer informatie zoekt over de werkgever. Noteer uw vragen tijdens de voorbereiding en neem ze ook mee naar de sollicitatie. U mag deze er gerust bijhouden, zodat u ze niet vergeet te stellen. Zijn de werkzaamheden helemaal duidelijk en heeft u geen inhoudelijke vragen, dan kunt u bijvoorbeeld vragen naar de verdere verloop van het sollicitatieproces.

Stel ook vragen tijdens het gesprek

Wist u ook dat u uw vragen niet hoeft te bewaren tot het eind? Als u dat wilt, kunt u tijdens het gesprek ook vragen stellen. Dit is het best te vergelijken met ieder ander gesprek dat u in het dagelijkse leven voert. Zo doet u hetzelfde tijdens een sollicitatiegesprek. Hierdoor wordt het meer 2-richtingsverkeer en ontstaat er een echt gesprek.

Voorbeelden van vragen die u kunt stellen

Welke vragen wilt u stellen? Dit hangt helemaal af van uw interesse. Hieronder volgen enkele voorbeeldvragen die altijd goed zijn om te stellen.

Over de functie

  • Wat zijn de belangrijkste taken die de nieuwe werknemer meteen moet oppakken en waarom? 
  • Wat is volgens u dé reden dat werknemers het werk hier leuk vinden?

Over het team en de afdeling

  • Hoe is het team samengesteld? 
  • Wat is volgens u belangrijk om in dit team te passen? 
  • Hoe is de sfeer op de afdeling? Kunt u daar voorbeelden van geven?

Over het bedrijf

  • Hoe zou u de normen en waarden van het bedrijf omschrijven? 
  • Wat zijn de 3 belangrijkste doelen die de organisatie dit jaar en volgend jaar wil bereiken?

Over het sollicitatieproces

  • Hoe ziet de sollicitatieprocedure er verder uit? 
  • Wanneer laat u weten wie er doorgaat naar de 2e ronde?