Succesvol solliciteren met een persoonlijke SWOT-analyse
24 november 2021
Weet u wat uw sterke en zwakke punten zijn? En hoe groot uw kans is op het vinden van werk? Met een persoonlijke SWOT-analyse brengt u in beeld waar u goed in bent en wat u kunt verbeteren. Maar het laat ook zien waar uw kansen en bedreigingen liggen op de arbeidsmarkt. Deze informatie kunt u goed gebruiken als u op zoek bent naar een nieuwe baan.
Persoonlijke SWOT-analyse
SWOT is de Engelse afkorting van:
- Strengths (sterktes)
- Weaknesses (zwaktes)
- Opportunities (kansen)
- Threats (bedreigingen)
Met een persoonlijke SWOT-analyse gaat u op zoek naar uw eigen sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. Deze analyse helpt u bij het schrijven van uw motivatiebrief en tijdens het sollicitatiegesprek. Als u weet waar u goed in bent en waar u kansen liggen, dan kunt u uzelf beter verkopen. Een SWOT-analyse is ook heel handig als u wilt overstappen naar een ander beroep. U kunt dan gerichter een baan zoeken.
Zo ziet een SWOT-analyse eruit:
Een SWOT-analyse geeft u aan in een tabel met 4 vakken. Hier ziet u een voorbeeld:
Hoe maakt u een persoonlijke SWOT-analyse?
Een SWOT-analyse maakt u in 4 stappen:
- Beschrijf uw sterktes
Noem 3 sterke punten. Dit kan een eigenschap of vaardigheid zijn waar u goed in bent. Maar ook dat u de juiste opleiding of (werk)ervaring heeft.
- Beschrijf uw zwaktes
Noem 3 verbeterpunten. Bijvoorbeeld een vaardigheid of eigenschap waar u minder goed in bent of vakkennis die u mist.
- Beschrijf uw kansen
Van welke kansen op de arbeidsmarkt kunt u gebruikmaken? Een kans kan een tekort aan personeel binnen uw vakgebied zijn of beschikbare opleidingen voor omscholing.
- Beschrijf uw bedreigingen
Tot slot kijkt u naar de bedreigingen waarmee u rekening moet houden. Dit kunnen privéomstandigheden zijn, zoals (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Maar bijvoorbeeld ook een tekort aan vacatures of veel concurrentie voor een bepaald beroep.