'Ik ben blij dat ik weer een vast ritme heb’

Wie het magazijn van Frank van de Wijgert Partijhandel binnenloopt, ziet onmiddellijk de brede glimlach van Gerald. Sinds een half jaar is de goedlachse Tilburger hier verantwoordelijk voor het laden en lossen van goederen en het ontvangen van bezoekers. Daarvoor zat hij anderhalf jaar thuis. ‘Ik zit niet graag stil, dus ik ben blij dat ik weer aan het werk ben,’ vertelt hij. ‘Dankzij Frank heb ik weer een vast ritme.’

Wet banenafspraak

In 2013 raakte Gerald door een reorganisatie zijn baan kwijt. Door zijn verstandelijke beperking vond hij het moeilijk om een nieuwe baan te vinden. Hij vroeg daarom een Wsw-indicatie aan, bedoeld voor mensen die door een beperking niet onder normale omstandigheden kunnen werken. Sinds 1 januari 2015 valt Gerald met deze indicatie onder de doelgroep van de Wet banenafspraak, die als doel heeft om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te krijgen.

Banenafspraak

Na anderhalf jaar thuis te hebben gezeten kwam Gerald via een kennis in contact met Frank van de Wijgert, die op zoek was naar een nieuwe magazijnmedewerker. Frank wilde Gerald graag een kans geven en benaderde WerkgeversServicepunt (WSP) Werkhart voor ondersteuning. In overleg met WSP Werkhart werd een proefplaatsing gestart, waarbij Gerald bij Frank aan de slag ging met behoud van zijn uitkering.

Even wennen

Aanvankelijk moest Gerald even wennen aan zijn nieuwe baan. ‘Bij mijn vorige werkgever moest ik heel nauwkeurig werken: liever een half uur langer doorgaan dan één doos schuin op de pallet. In de partijhandel moet alles juist zo snel mogelijk gebeuren.’ Inmiddels zit hij echter helemaal op zijn plek. ‘Iedere dag is anders,’ vertelt hij enthousiast. ‘Ik doe van alles: van laden en lossen tot het ompakken van goederen.’

Gegroeid

Ook Frank moest even wennen. ‘In het begin gaven we Gerald teveel werk in één keer, maar dat werkte niet. Daarom geven we hem nu steeds één taak. Sindsdien is Gerald echt gegroeid in zijn werk en voelt hij zich helemaal thuis.’ Na zijn proefperiode kreeg Gerald dan ook een contract aangeboden voor twintig uur in de week.

Investering in de toekomst

Omdat Gerald soms meer tijd nodig heeft dan andere werknemers, ontvangt Frank een tegemoetkoming in de loonkosten. ‘In eerste instantie heb ik Gerald in dienst genomen om de kosten te beperken, maar nu hij hier de weg kent is hij echt een goede medewerker.’ Ook Gerald is dolgelukkig met zijn baan. ‘Ik ben blij dat Frank mij een kans heeft gegeven. Dat zouden meer werkgevers moeten doen!’

Samen kijken

Rudy Aerts, adviseur bij WerkgeversServicepunt Werkhart: ‘Deze samenwerking is een succes omdat Frank rekening houdt met de sterke en minder sterke punten van Gerald. Als contactpersoon van WSP Werkhart help ik hem hierbij. Zo hebben we met een loonwaardemeting bepaald in hoeverre Gerald het werk van een reguliere werknemer kan uitvoeren. Omdat dit minder is dan honderd procent, ontvangt Frank een compensatie. Zo betaalt hij alleen voor het werk dat Gerald echt uitvoert. En omdat Gerald het door zijn beperking lastig vindt om zijn werk en privéleven te combineren, hebben we besloten om hem een contract aan te bieden van twintig uur. Ik kijk dus samen met de werkgever en kandidaat naar de mogelijkheden. Zo wordt het een stuk makkelijker om een kandidaat in dienst te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt.’

Contact

Wilt u ook een werkzoekende vooruit helpen? Neem dan contact op met een adviseur van WSP Werkhart via 013 - 21 32 203 of via het contactformulier. Wilt u meer weten over het verhaal van Frank en Gerald? Neem dan contact op met Frank van de Wijgert via 06 - 53 64 28 25.